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什么是劳务派遣业务 ?

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

必要条件

1）注册资金不得少于人民币200万元。

2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4）法律、行政法规规定的其他条件。

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未办理《劳务派遣经营许可证》的处罚

经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
情节严重的，移送相关部门，依照有关法律、法规给予处罚。经营劳务派遣业务就需要申请《劳务派遣经营许可证》。

申请材料

1）营业执照。

2）法人身份信息。

3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

4）经营场所使用证明及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

5）劳务派遣管理制度。

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办理《劳务派遣经营许可证》流程

前期咨询

（确定具体业务范围）

签订合同

（签订对应业务合同）

准备资料

（提供清单，资料整理）

提交申请

（材料撰写，提交审核）

取得证书

（审核通过，取得许可）

劳务派遣经营许可证在哪里办理？

注册地址和办公地址不一致可以办理吗？
哪些业务需要申请《劳务派遣经营许可证》？
专业资料怎么准备？
劳务派遣经营许可证在哪里申请？
每年需要年检吗？
不申请许可证会有什么后果？

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